发布日期：2018-08-31 09:16:35 来源：商洛市水务局 作者：镇安县水务局 刘宝峰 浏览量：117257
2017年以来，镇安县水务局扎实贯彻落实“三项机制”，将“学机制提能力、用机制促工作”用于基层党建、精准扶贫、安全饮水、小流域治理等各项工作之中，使“三项机制”在本单位落地生根。特别是在脱贫攻坚工作中，他们将“三项机制”与脱贫攻坚工作有机结合，努力在全局上下形成奖励实干者，包容失误者，惩治懈怠者的良好氛围，激励广大党员干部在脱贫攻坚主战场追赶超越、建功立业。为放开手脚履职尽责提供了规范依据，切实解决了干部在脱贫攻坚工作中干劲不足的问题，充分调动了干部干事创业的主动性。
一是对在脱贫攻坚工作中扎实苦干、成绩突出的扶贫干部，及时发现并推荐到上级部门表彰奖励和提拔重用。两年来先后有3名同志受到市委、市政府的表彰，9名同志被商洛市水务局的表彰奖励，3名同志受到县委、县政府的表彰奖励，3名同志被县委提拔重用。
二是建立干部容错纠错机制，对大胆试行、有勇有谋的干部容错纠错。鼓励干部大胆开拓创新干事，对包村干部在脱贫攻坚工作中，由于缺乏已知经验、先行先试出现的失误或错误，同明知故犯而导致违纪违法行为区别对待。以解除他们的后顾之忧。局里有4名干部在脱贫攻坚中担任第一书记兼工作队队长，其中2名受到市县表彰。
三是对于在扶贫工作中，违反纪律的包扶干部进行约谈，并给予相应的纪律处分。划清对于脱贫攻坚不力者追责惩戒的红线，对未完成脱贫攻坚年度脱贫计划任务以及违反规定、弄虚作假、档案脱贫或帮扶工作群众满意度低的帮扶责任人进行了问责追责。
“三项机制”的落实，极大地提升了干部创新干事的热情，大家克服困难，一心扑在扶贫一线，为全县脱贫摘帽出力流汗，2017年度脱贫攻坚工作被县委县政府评为先进集体。
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